在宅勤務体制開始

というわけで在宅勤務が推奨されることになったのだが、恥ずかしながら弊社はリモートワーク体制があんまり整っておらず、在宅でできる業務はかなり限られてしまう。それでもとにかく職場に居る人を減らすことには意義があるはず……ということでシフト表みたいなものを作ってみる。新人さんも入社するなり在宅勤務を命じられるのは気の毒のひとことだが、仕方なくもある。なんとかモティヴェイションを保ってくれればいいのだが、難しいよな。